單元一・觀念篇＋探索篇
原來我有如此多樣面貌！
- 認識讀人科學與 Lumina 評鑑工具
- 了解 Lumina 與人才發展的關聯
- 接納與欣賞：速讀 vs. 貼標籤
- 學會 4 種能量原型、8 種特質構面的速讀技巧
- 認識自己的特質與偏好
- 創造同頻溝通
Why This Course
課程價值
Lumina Spark 由英國企業心理學家 Stewart Desson 創立，採人本主義觀點，以 4 種能量原型、24 種矛盾共存的特質，呈現一個人獨一無二的多元面貌。
學員回饋：「了解團隊成員的模式，更拉近彼此距離，團隊互信感上升。」
你將帶走
- 01
看懂自己與他人的特質偏好，用對方聽得進去的方式溝通
- 02
理解同事在日常與壓力下的不同面貌，減少誤解與衝突
- 03
擬定個人特質鍛鍊計畫，連結下一年度的工作目標
- 04
團隊建立共同語言，提升互信與合作效率
Curriculum
課綱
單元二・共贏篇
啟動共贏的人我關係！
- 3 種人格面貌：潛在、日常、壓力下
- 個性誤區：不偏好特質與壓力下特質
- 正向解讀個性
- 同理個性誤區，提升衝突管理
- 優化壓力管理，促進團隊動力
單元三・鍛鍊篇
設計我的理想未來！
- 特質鍛鍊原理與個人發展資源
- 成功個人發展的模式
- 設計自己的鍛鍊行動計畫
- 設定一項特質鍛鍊並對接年度關鍵目標
- 擬定學習計畫與成效衡量方式
Speakers
講者
李宛宜 Wan-I共創教練文化 創辦人・Lumina Spark 國際認證執行師
100 場以上 Lumina 人才解讀・累積 3,000 位以上學員・培養 10 位以上國際認證執行師
24 年以上企業人才發展與組織變革經驗，服務 60 多家企業、橫跨 25 種以上產業。國際教練聯盟（ICF）PCC 教練、ICFT 台灣國際教練聯盟理事，兩度獲 ICFT 教練影響力獎項。Lumina Spark／Team／Leader 國際認證執行師。曾任美商宏智（DDI Taiwan）亞太區顧問、日立諮詢顧問經理，現兼任祥圃集團策略人資長。
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